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Per le Microimprese – proroga al 31/12/2012 del documento di valutazione dei rischi (DVR)

Carmela Monaco — Fri, 18 May 2012 08:35:05 +0000

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n.111 del 14/05/2012 il D.L. n .57 del 12/05/2012 ” Disposizioni urgenti in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro nel settore dei trasporti e delle microimprese”.
Il decreto proroga la possibilità per le Microimprese fino ai 10 dipendenti di effettuare la redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR) fino al 31 dicembre 2012.

Scaduto il periodo transitorio per l’apprendistato

Carmela Monaco — Wed, 16 May 2012 07:30:15 +0000

Dal 26 aprile 2012 è entrato in vigore il T.U. che disciplina il contratto dell’apprendistato.
Punti principali del T.U dell’apprendistato sono:
- definizione dell’apprendistato quale contratto di lavoro a tempo indeterminato,
finalizzato all’occupazione e alla formazione dei giovani
- ridimensionamento del ruolo delle Regioni con riferimento all’apprendistato
professionalizzante e la conseguente valorizzazione della contrattazione collettiva.
- tre tipologie di apprendistato:
1. apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale;
2. apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere;
3. apprendistato di alta formazione e ricerca.
- possibilità di ricorrere al contratto di apprendistato per l’assunzione di lavoratori
iscritti nelle liste di mobilità senza limiti di età.
- possibilità di stipulare contratti di apprendistato professionalizzante, anche a tempo
determinato, per tutti i datori di lavoro (imprenditori e non imprenditori) che svolgono
la propria attività in cicli stagionali.
-abrogate la legge n. 25/1955, gli articoli 21 e 22 della Legge n. 56/1987, l’articolo 16
della Legge n. 196/1997 e gli articoli da 47 a 53 del D.Leg 276/2003.

* Articolo precedente Testo Unico Apprendistato pubblicato sulla G.U.

* Nuova modulistica di richiesta parere di conformità per l’assunzione con contratto di apprendistato e di mestiere

Stranieri irregolari, più sanzioni a carico dei datori di lavoro

Carmela Monaco — Fri, 11 May 2012 11:03:09 +0000

Il Consiglio dei Ministri ha approvato un provvedimento riguardante le sanzioni a carico dei datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare.
Le sanzioni riguardano i datori di lavoro che sono stati condannati per i reati di favoreggiamento dell’immigrazione clandestina, di reclutamento di persone da destinare alla prostituzione allo sfruttamento del lavoro o di assunzioni di lavoratori senza permesso di soggiorno o scaduto, non potranno ottenere il nulla osta a successive attività imprenditoriali.

Accordo per la disciplina contrattuale dell’apprendistato nel settore turismo

Carmela Monaco — Mon, 07 May 2012 06:24:31 +0000

Il 17 aprile 2012 è stato siglato l’accordo per la disciplina dell’apprendistato nel settore turismo tra FIPE, Federalberghi, Fiavet, Faita e Federreti e le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, secondo quanto stabilito con D.Lgs. 14 settembre 2011 n. 167 “Testo Unico dell’apprendistato”.

- Accordo firmato ai sensi del decreto legislativo 14 settembre 2011 n 167

Corso RSPP

Carmela Monaco — Fri, 04 May 2012 08:52:55 +0000

Date:

10/11/17/18 settembre 2012 dalle 09,00 alle 13,00

Obiettivo: Il corso è obbligatorio per le aziende in cui i lavoratori abbiano designato un loro Rappresentante, vuole fornire la formazione necessaria per acquisire le attitudini e le capacità per svolgere il proprio incarico.

Il programma prevede:
· Aspetti normativi e legislativi in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
· Le principali innovazioni e raccordo con la previdente legislazione in materia di prevenzione
· I ruoli di datore di lavoro, dirigente, preposto, responsabile del servizio di prevenzione e
protezione, il medico competente
· Il rappresentante dei lavoratori, ruoli responsabilità e sanzioni
· La valutazione del rischio: rischi e misure preventive, il processo di valutazione , i principi base, le metodologie, esempi.
· La programmazione dei provvedimenti tecnici, organizzativi e procedurali.
· La sorveglianza sanitaria: il medico competente, la definizione e la nomina, requisiti e compiti.
· Norme di pronto soccorso.
· I rischi lavorativi: definire i fattori di rischio, le attrezzature di lavoro, i dispositivi di protezione individuale, la movimentazione
annuale dei carichi, l’esposizione al rumore.
· I rischi lavorativi: gli agenti biologici, gli agenti cancerogeni, gli agenti chimici pericolosi, i videoterminali
· I rischi lavorativi: gli appalti, il rischio d’incendio, cenni sul D.M. 10/03/98 – n 64, la gestione delle emergenze, il piano di emergenza
ed evacuazione
· La comunicazione: l’informazione nel D.Lgs 81/2008, problemi di comunicazione interpersonale e di gruppo.