EBMant

A tutti i Consulenti – venerdì 17/02/2012 il Programma Zeb sarà sospeso per aggiornamento

Carmela Monaco — Thu, 16 Feb 2012 07:30:04 +0000

Per gli apprendisti obbligo assicurativo anche per le ore di insegnamento

Carmela Monaco — Thu, 09 Feb 2012 08:20:35 +0000

La circolare n. 29/2011 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e la nota INAIL prot. 8082 del 5.12.2011, forniscono indicazoni relative alla nuova disciplina dell’apprendistato (T.U. n. 167/2011) entrata in vigore il 25 ottobre 2011. L’INAIL ricorda che, fino al prossimo 25 aprile 2012, vige un periodo di transizione in cui è possibile applicare le regole contrattuali precedenti; successivamente sarà possibile applicare unicamente le disposizioni contenute nel Testo Unico.
In particolare, con riferimento all’obbligo assicurativo dell’apprendista, l’INAIL precisa che la copertura assicurativa si estende anche all’attività di insegnamento complementare, in azienda e fuori della stessa, in quanto le ore di insegnamento teorico complementare sono considerate a tutti gli effetti lavorative e computate nell’orario di lavoro.
La nota ricorda altresì che la Legge di Stabilità 2012 ha riconosciuto, a decorrere da gennaio 2012, uno sgravio contributivo triennale pari al 100% ai datori di lavoro con organico pari o inferiore a 9 addetti. Infine, l’Istituto evidenzia che il nuovo T.U. prevede sanzioni amministrative nei casi già indicati nell’articolo precedente.

Lavoratori part-time, voucher per tutto il 2012

Carmela Monaco — Wed, 08 Feb 2012 12:22:52 +0000

Il decreto-legge n.216 del 29/12/2012 approvato dalla Camera e in attesa di passare al Senato per la definitiva conversione in legge riporta tra le diverse proroghe, voucher per i lavoratori part-time e per i percettori di prestazioni integrative del salario o con sostegno al reddito.
La proroga per l’anno 2012 da la possibilità di svolgere lavoro occasionale accessorio in tutti i settori produttivi per i lavoratori part-time e nel limite massimo di 3.000 euro annui.
Conseguentemente per tutto il prossimo anno sarà inoltre possibile effettuare lavoro occasionale accessorio nell’ambito:
- di qualsiasi attività e settore produttivo da parte di lavoratori titolari di un contratto a tempo parziale, con esclusione della possibilità di utilizzare i buoni lavoro presso il datore di lavoro titolare del contratto a tempo parziale;
- di qualsiasi attività e settore produttivo, e nel limite massimo di 3.000 euro per anno solare, da parte di:
• percettori di prestazioni di integrazione del salario;
• percettori di prestazioni connesse con lo stato di disoccupazione (disoccupazione ordinaria, mobilità, trattamenti speciali di disoccupazione edili).

Riapertura avviso fino al 31/03/2012 – Dote conciliazione – Servizi alle imprese rif. DGR 1576/2011

Carmela Monaco — Tue, 07 Feb 2012 09:53:55 +0000

Si informa che è stato riaperto l’avviso rivolto alle imprese per la linea di intervento identificata nella DGR 1576/2011 come Dote Conciliazione – Servizi alle imprese.

La sperimentazione è stata affidata dalla Direzione Generale Istruzione, Formazione e Lavoro a Cestec spa e prevede una consulenza gratuita a micro e PMI per la definizione di strumenti e modelli organizzativi flessibili in grado di rispondere alle esigenze di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei propri dipendenti.
Rispetto al precedente avviso, la riapertura prevede le seguenti novità:

1. Il bando è aperto su tutta la Lombardia: possono aderire alla sperimentazione tutte le PMI aventi almeno una sede operativa nel territorio di Regione Lombardia.

2. le aziende che non hanno una dipendente con notifica di maternità in corso possono partecipare per usufruire dei servizi di consulenza per lo sviluppo di un piano di flessibilità aziendale.

Le iscrizioni sono aperte fino al 31 marzo 2012, con compilazione on-line della modulistica sul sito di progetto www.cestec.it/conciliazionevitalavoro.

Locandina “Mamma in azienda”

Locandina “I vantaggi di attivare misure di conciliazione vita-lavoro”

Dote Conciliazione servizi alla persona e Dote Conciliazione servizi all’impresa – prorogati i termini al 31/05/2012

Carmela Monaco — Tue, 10 Jan 2012 07:17:37 +0000

Prorogati i termini entro cui è possibile richiedere la Dote Conciliazione servizi alla persona e Dote Conciliazione servizi all’impresa. La nuova scadenza è fissata al 31 maggio 2012.

Circolare informativa dote conciliazione

Bando Regione Lombardia Dote Conciliazione DDUP 11612/2011